Head of Quality Poland / Dyrektor – Dyrektorka Jakości (M/K/D)

Miejsce pracy: okolice Torunia
Branża: automotive
Odpowiedzialność za dwa zakłady produkcyjne w Polsce

Flame Employment Polska Sp. z o.o. działa jako agencja zatrudnienia od 2006 roku. Posiadamy certyfikat KRAZ nr 2376. Wspieramy kandydatów i pracodawców w Polsce oraz w Europie, a w ciągu 20 lat działalności pomogliśmy w zatrudnieniu ponad 20 000 osób.

Dla naszego Klienta, stabilnej i rozwijającej się międzynarodowej firmy produkcyjnej z branży automotive, poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko:

Head of Quality Poland / Dyrektor – Dyrektorka Jakości (M/K/D)

Osoba zatrudniona na tym stanowisku przejmie odpowiedzialność za zarządzanie obszarem jakości w dwóch polskich zakładach produkcyjnych.

To rola dla lidera, który potrafi połączyć strategiczne zarządzanie jakością z praktycznym wdrażaniem zmian bezpośrednio w środowisku produkcyjnym.

Głównym celem stanowiska będzie rozwój organizacji jakości oraz przejście od podejścia skoncentrowanego na kontroli końcowej do nowoczesnego, prewencyjnego i procesowego systemu zarządzania jakością.

Chcemy, aby jakość była budowana od początku procesu, a nie sprawdzana dopiero po zakończeniu produkcji.

Zakres odpowiedzialności

• kompleksowa odpowiedzialność za zarządzanie jakością w dwóch zakładach produkcyjnych w Polsce,
• opracowanie i realizacja strategii jakości zgodnej z celami polskich spółek oraz całej grupy,
• zarządzanie organizacją jakości oraz rozwój kompetencji podległego zespołu,
• transformacja jakości z modelu opartego głównie na kontroli końcowej w kierunku prewencyjnego i procesowego zarządzania jakością,
• budowanie kultury, w której jakość jest wspólną odpowiedzialnością produkcji, inżynierii, logistyki, zakupów oraz pozostałych działów,
• doskonalenie procesów produkcyjnych i zwiększanie ich stabilności oraz zdolności,
• analizowanie problemów jakościowych i wdrażanie trwałych działań korygujących oraz zapobiegawczych,
• rozwijanie i standaryzowanie metod, procedur oraz narzędzi jakościowych,
• poprawa wskaźników First Pass Yield oraz ograniczanie liczby poprawek, braków i kosztów złej jakości,
• monitorowanie KPI jakościowych oraz przedstawianie rekomendacji kierownictwu,
• nadzór nad reklamacjami klientów i skutecznością podejmowanych działań,
• zapewnienie zgodności z wymaganiami klientów, przepisami, normami oraz standardami grupowymi,
• udział w audytach klientów, jednostek certyfikujących i audytach wewnętrznych,
• wspieranie procesów zatwierdzania produktów i uruchamiania nowych projektów,
• współpraca w obszarze jakości dostawców,
• reprezentowanie obszaru jakości w kontaktach z centralą grupy oraz partnerami międzynarodowymi,
• inicjowanie i prowadzenie projektów ciągłego doskonalenia.

Współpraca i raportowanie

Stanowisko funkcjonuje w strukturze macierzowej.

Head of Quality Poland będzie współpracować i raportować:

• do zarządów polskich spółek w zakresie operacyjnej odpowiedzialności za oba zakłady,
• do Group Director Quality & Service w zakresie strategii jakości, standardów grupowych i ciągłego doskonalenia.

Rola wymaga ścisłej współpracy z produkcją, inżynierią, zakupami, logistyką, serwisem, zarządzaniem projektami oraz kierownictwem firmy.

Wymagania

• wykształcenie wyższe techniczne, inżynierskie, z zakresu zarządzania jakością lub pokrewne,
• minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu jakością w środowisku produkcyjnym,
• udokumentowane doświadczenie w kierowaniu zespołem lub organizacją jakości,
• doświadczenie w branży automotive, produkcji komponentów, budowie maszyn, złożonym montażu technicznym albo porównywalnym środowisku produkcyjnym,
• praktyczna znajomość procesów produkcyjnych oraz metod budowania jakości w procesie,
• doświadczenie w prowadzeniu zmian organizacyjnych i wdrażaniu nowych standardów,
• bardzo dobra znajomość narzędzi jakościowych, takich jak FMEA, 8D, analiza przyczyn źródłowych, plany kontroli, audyty i optymalizacja procesów,
• mile widziana znajomość IATF 16949, VDA, APQP, PPAP, SPC, MSA oraz wymagań klientów automotive,
• doświadczenie w analizowaniu KPI oraz kosztów jakości,
• umiejętność łączenia strategicznego myślenia z praktycznym działaniem na hali produkcyjnej,
• wysokie kompetencje przywódcze i umiejętność rozwijania pracowników,
• zdolność angażowania innych działów w odpowiedzialność za jakość,
• samodzielność, konsekwencja oraz skuteczność we wdrażaniu zmian,
• bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego,
• znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem,
• doświadczenie w pracy w międzynarodowej organizacji,
• gotowość do regularnej współpracy z dwoma zakładami w Polsce oraz z centralą grupy w Niemczech.

Oferujemy

• kluczowe stanowisko menedżerskie z realnym wpływem na rozwój dwóch zakładów produkcyjnych,
• możliwość stworzenia i wdrożenia nowego podejścia do zarządzania jakością,
• szeroki zakres samodzielności oraz rzeczywisty mandat do wprowadzania zmian,
• bezpośrednią współpracę z zarządami polskich spółek i międzynarodowym kierownictwem grupy,
• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• atrakcyjne wynagrodzenie odpowiadające randze stanowiska,
• premię roczną,
• bonus świąteczny,
• prywatną opiekę medyczną,
• kartę sportową,
• ubezpieczenie grupowe,
• możliwość nauki języków obcych,
• szkolenia zawodowe w Polsce i za granicą,
• możliwość udziału w międzynarodowych projektach,
• długoterminową perspektywę rozwoju w stabilnej organizacji,
• pracę w technicznie wymagającym środowisku produkcyjnym,
• krótkie ścieżki decyzyjne i możliwość skutecznego wdrażania usprawnień.

Dlaczego warto aplikować?

To nie jest stanowisko ograniczające się do nadzorowania kontroli jakości.

Poszukujemy osoby, która będzie miała wpływ na sposób projektowania i prowadzenia procesów, rozwój pracowników oraz budowanie kultury jakości w całej organizacji.

Jakość nie powstaje poprzez dodatkowe kontrole na końcu procesu. Powstaje dzięki stabilnym procesom, jasnym zasadom i odpowiedzialności każdego działu.

Jeżeli potrafisz łączyć wysokie wymagania jakościowe z partnerskim przywództwem, skutecznie rozwijasz zespoły i chcesz mieć realny wpływ na zmianę organizacji — zapraszamy do aplikowania.

Proces rekrutacyjny ma charakter poufny.

Prosimy o przesłanie CV za pośrednictwem formularza rekrutacyjnego. Skontaktujemy się z wybranymi osobami, których doświadczenie najlepiej odpowiada wymaganiom stanowiska.